- ทางด้านการศึกษา
- ใช้ประเมินความฉลาดที่มีมาแต่กำเนิด
- การสื่อสารและการศึกษา
- การคัดเลือกผู้ที่มีความสามารถพิเศษ
- การสร้างการเรียนรู้ของบุคคล
- ค้นหาพรสวรรค์
- แนะนำการศึกษาต่อ
- หาวิธีการเรียนการสอนที่เหมาะสม
- ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource)
- การประเมินเพื่อการรับสมัครงาน
- การประเมินตำแหน่งงานที่เหมาะสม
- หาแนวทางการฝึกอบรมพนักงาน
- ค้นหาศักยภาพแฝงของพนักงาน
- การสร้างผู้นำ
- ปฏิสัมพันธ์ และการสื่อสาร
- ทรัพยากรบุคคล
- การขาย และการตลาด